Siliconmade Academy olarak geliştirdiğimiz yeni nesil ve kapsamlı eğitim modelimizde yer alan “Staj ve İşe Yerleştirme Desteği Programı” ile öğrencilerimizin gelişim yolculuklarının her aşamasında destek veriyor, kapsamlı bir deneyimle geleceğe hazırlıyor ve sıfırdan işe yerleştirme sürecine kadar adım adım eşlik ediyoruz.
10 Adımdan oluşan “Staj ve İşe Yerleştirme Desteği Programı”nın amacı öğrencimizi HER DURUMDA KENDİ KENDİNE işe girebilecek donanıma getirmektir.
Eğitim döneminden net bir çizgi ile ayrılan “Staj ve İşe Yerleştirme Programı”nda, öğrencimiz sorumluluklarını yerine getirmediği durumda programdan diskalifiye olacaktır. Diskalifiye olan öğrenciler, 2 kere daha programa baştan başlama hakkına sahiptir.
10 adımdan oluşan programın ilk 9 adımı, öğrenciyi kendi başına staj ve iş başvuruları yapmaya hazırlamak üzere geliştirilmiştir. 10. Adımda ise öğrenci staj ve iş başvuruları yapmaya başlayacak ve bireysel çabasıyla staja veya işe girmeye çalışacaktır. Bu aşamada “gayret etmesine rağmen” staja veya işe yerleşemeyen öğrenciler, görüşme sonucundan edindikleri geri bildirimleri akademi ile paylaşacak ve ardından gelişim noktaları birlikte tespit edilip, güçlendirmek için birebir çalışmalar yapılacaktır.
Öğrencinin kişisel gayreti ve birebir çalışmalara rağmen 10. adımın başlangıcından sonra 1 yıl içerisinde henüz staja yerleşemeyen öğrenciler, Siliconmade Network şirketlerinde 6 aylık ÜCRETSİZ staj programına dahil edilecektir.
Unutulmamalıdır ki staja ve işe yerleşme süreci, öncelikle ÖĞRENCİNİN KENDİ ÇABASINA, ardından sektörün ve firmaların ihtiyaçlarına ve sonrasında da ekonomik koşullarla ilişkili olarak oluşan daralma ve genişlemelere bağlıdır. Bu sebeple “Ne zaman staja veya işe yerleşeceğim?” sorusuna net bir cevap vermek mümkün değildir. “Siliconmade Academy Staja ve İşe Yerleştirme Desteği Programı”, öğrenci staja ve işe yerleşene kadar ve kişisel gayreti devam ettiği sürece yanında olmaya, kendisini her durumda desteklemeye ve 1 yılın sonunda Siliconmade Network şirketlerinde 6 aylık staja almayı garanti etmektedir.
Öğrencilere, iş başvurularını kolaylaştırmak amacıyla “ATS (Applicant Tracking System) Uyumlu CV Hazırlama” konusunda kapsamlı bir eğitim sunulur. Katılımcılar, ATS sistemlerini anlama ve etkili bir şekilde kullanabilme yetenekleri kazanır ve CV'lerini bu sistemlere uygun hale getirme konusunda bilgi sahibi olur.
1. Hafta
90 Dakika
Öğrencilerin atölyeye tam katılım göstermesi beklenir. Atölye sonunda, öğrencilere kişisel bilgilerini doldurmaları için bir form gönderilir. Bu formun doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurulması ve belirtilen süreden önce gönderilmesi gereklidir.
Öğrencilere GitHub profili oluşturma ve etkili bir şekilde kullanma becerilerini kazandırmayı amaçlayan bir eğitim sunulur. Bu eğitim kapsamında, öğrencilere GitHub profili oluşturma adımları detaylı bir şekilde anlatılırken, projelerini adım adım nasıl ekleyecekleri konusunda da yönlendirme sağlanır. Ayrıca, 9. adımda gerçekleştirilecek olan GitHub sunumlarını daha başarılı hale getirmeleri için gerekli stratejiler ve pratik ipuçları da eğitim içeriğinin başlıkları arasındadır.
1. Hafta
90 Dakika
Öğrencilerin atölyeye tam katılım göstermesi beklenir.
CV formunu dolduran öğrencilerle yapılacak görüşmede, katılımcıların CV'lerinde yer alan bilgilerin düzenlenmesi ve bu bilgilerin önceliklendirilmesi süreci detaylı bir şekilde ele alınır. Bu konuda kapsamlı rehberlik sağlanır ve verilen geri bildirimler ışığında, öğrenciden bilgi formunun ilgili yerlerini tekrar doldurması ve göndermesi istenir.
3. ve 4. Hafta
30 Dakika
3. Ve 4. Hafta, 30 dakikalık bir görüşme için ortak zaman belirleme konusunda işbirliği yapılması, koçluk görüşmelerine verilen zamanda katılım sağlanması, CV için verilen geri bildirimlere uygun olarak gerekli düzenlemelerin yapılması ve belirtilen süreden önce formun tekrar gönderilmesi gerekmektedir.
Siliconmade Academy tarafından hazırlanan ATS uyumlu CV'ler, ilgili öğrencilere e-posta üzerinden teslim edilir.
5.Hafta
Öğrencilerden, kendilerine iletilen e-postada belirtilen tarihten önce, CV'lerini teslim aldıklarını ve bu CV’leri onayladıklarını belirten bir e-posta ile geri dönüş yapmaları beklenir.
Katılımcılara, LinkedIn profillerini başarılı bir şekilde oluşturma ve bu platformu etkili bir şekilde kullanma konusunda eğitim verilir. Ayrıca network oluşturmak, iş fırsatlarına erişmek ve kariyer hedeflerini gerçekleştirmek için LinkedIn'i nasıl kullanacaklarına dair bilgiler sunulur. Bu eğitim, öğrencilere kişisel markalarını inşa etme ve geliştirme konusunda sağlam bir temel oluşturmayı hedefler.
6. Hafta
90 Dakika
Atölyeye zamanında ve eksiksiz katılım sağlanması önemlidir. Öğrencilerin eğitim sonrasında LinkedIn profillerindeki gerekli düzenlemeleri, belirtilen tarihten önce yapması gerekmektedir.
Linked-in profillerini tamamlayan öğrencilerle yapılacak görüşmede, katılımcıların profillerinde yer alan bilgilerin düzenlenmesi ve bilgilerin önceliklendirilmesi süreci detaylı bir şekilde ele alınır ve bu konuda kapsamlı rehberlik sağlanır. Rehberlik sonucunda öğrenciden görüşme esnasında son değişiklikleri yapması beklenir, böylece Linked-in profili, görüşme sırasında onaylanır.
8. Hafta
30 dakika
Öğrencilerden 8. hafta, 30 dakikalık bir görüşme için ortak zaman belirlenmesi konusunda işbirliği yapmaları istenir. Koçluk görüşmelerine belirlenen zamanda katılım sağlanması ve görüşme esnasında verilen geri bildirimlere uygun olarak LinkedIn profillerinin düzenlenmesi önemlidir.
Öğrenci, 2. adımda öğrendiği tekniklerle Github profilinde yer alan projelerini en fazla 15 dakika sürecek bir sunumla tüm öğrencilerin katıldığı bir grupta sunar. Eğitmenin verdiği geri bildirimler sonrasında bütün grup yeniden bir araya gelir ve öğrenciler sunumlarını tekrar yapar.
10. Ve 11. Hafta
2 X 180 dakika
Öğrencilerden her iki oturuma da tam katılım göstermeleri beklenir. Birinci oturumda, 2. adım olan “GitHub Sunumu Atölyesi”nde aktarılan kriterlere uygun bir sunum yapılmalıdır ve ikinci oturumda da geri bildirimlerin uygulandığı geliştirilmiş bir sunum yapılması gerekir.
"İnsan Kaynakları Mülakat Simülasyonu" programı, öğrencilerin gerçek bir mülakat deneyimi yaşamalarını amaçlar. Her öğrenci için özel olarak hazırlanan sorularla 30 dakika süren bir mülakat simülasyonu gerçekleştirilir. Programın sonunda her öğrenciye, mülakat performanslarına dair ayrıntılı bir rapor sunulur.
12. Hafta
30 Dakika
"İnsan Kaynakları Mülakat Simülasyonu”na belirtilen zamanda katılım sağlanması ve sorulan soruların ciddiyetle cevaplanması beklenmektedir.
"Teknik Mülakat Simülasyonu", farklı uzmanlık alanlarına yönelik şekilde özel olarak yapılır. Katılımcılar, kendi alanlarına uygun teknik mülakat sorularıyla karşı karşıya gelir ve bu simülasyon, onların gerçek mülakatlarda nasıl performans gösterebileceklerini değerlendirmelerine yardımcı olur. Simülasyonun sonunda, her katılımcıya mülakat raporu sunulur.
12. Hafta
30 Dakika
"Teknik Mülakat Simülasyonu”na belirtilen zamanda katılım sağlanması ve sorulan soruların ciddiyetle cevaplanması beklenmektedir.
Bu aşamaya kadar başarıyla ilerleyerek tam donanımlı hale gelen ve artık staj ve iş görüşmelerine girmeye hazır olan öğrenciler; bu adımda kendi buldukları staj ve iş ilanlarına başvurarak gerçek işe giriş sürecini deneyimlemeye başlarlar. Bu süreçte amacımız, öğrencilerin sırasıyla BAŞVURU, GÖRÜŞME, GERİ BİLDİRİM ALMA süreçlerinde deneyim kazanmalarıdır. Bu aşamada öğrencilerimiz yaptıkları görüşmelerden sonra ilgili firmadan da kendisiyle ilgili geri dönüşleri alarak Siliconmade Academy’ye aktarır. Öğrencilerin, Siliconmade Academy’ye ilettikleri kişisel ve firma geri bildirimlerinden sonra kendileriyle birebir görüşmeler gerçekleştirilir ve gelişme noktaları tespit edilerek bu konuda rehberlik sağlanır. Bu süreç, öğrenci staja veya işe girene kadar sayı sınırı olmaksızın devam eder.
10. Aşamanın başlangıç tarihinden itibaren staj ve iş arama konusundaki gayretini sürdüren, Siliconmade Academy’ye görüşme bildirimlerini ileten ve yapılan rehberlik çalışmaları ile kendini geliştirmekten vazgeçmeyen adaylar, 1 yıl içerisinde hala staja veya işe yerleşemediyse; Siliconmade Network bünyesindeki şirketlerde kesin olarak 6 aylık staj sürecine dahil edilir. Staj süreci sonrasında CV’lerine bu deneyimi ekleyerek tekrar iş bulana kadar desteklenmeye devam edilirler.
13. Hafta
Öğrencilerin “Staj ve İş arama” aşamasına tam zamanlı bir iş gibi dahil olmaları beklenir. Bu süreci, hafta içi her gün 09:00 - 19:00 saatleri arasında bilgisayar başında sürdürmeleri önemlidir. Ayrıca şirketlerle yapılan görüşmeler hakkında Siliconmade Academy’ye bilgi verilmesi, gerekli görüldüğünde Siliconmade Academy’den rehberlik talep edilmesi ve bu rehberlik görüşmeleri ile gelişime açık görülen alanlarda ilerleme kaydedilmesi beklenmektedir.
